Fundación Claret Enea Fundazioa
Centro integral de inclusión social
La Fundación Claret Sozial Fondoa se constituyó, sin ánimo de lucro, el 15 de enero de 2004 impulsada por 5 entidades vinculadas a la familia claretiana de Euskal Herria. Posteriormente, en el año 2015 se pone en marcha CENTRO INTEGRAL DE INCLUSIÓN SOCIAL centro de apoyo en la mejora y dignificación personal, la consecución de una mejor calidad de vida, la capacitación personal y profesional, el desarrollo de las potencialidades y habilidades y la cobertura de necesidades básicas de personas que, por motivos personales, sociales y/o económicos, se encuentran en situación de pobreza y exclusión social.
Nuestra historia
«Nuestra razón de ser es crear una sociedad más justa, solidaria e inclusiva»
Ubicados en el corazón del Barrio San Francisco, buscamos a través del acompañamiento integral mejorar las condiciones sociales y la formación de las personas, con el fin de promover su inserción laboral e inclusión social.
Las personas y familias buscan ser escuchadas, atendidas y apoyadas en sus procesos personales de inclusión social, desarrollando:
Bienestar
Capacidades personales y sociales
Autonomía
Participación comunitaria
Valores
La figura de Claret nos inspira y guía nuestros valores. Utilizamos los medios más avanzados disponibles en cada momento para ofrecer soluciones a las personas en situación de vulnerabilidad, siempre implementando lo más oportuno, urgente y eficaz.
Transformación Social
Opción por la justicia y compromiso evangélico con la vida y con la defensa de la dignidad de todas las personas, en especial de las más desfavorecidas y vulnerables. La Persona en el centro.
Identidad Claretiana
Ser claretiano es vivir con un profundo sentido de espiritualidad, compromiso y servicio, inspirado en los valores y enseñanzas de San Antonio María Claret.
Igualdad e Inclusividad
La igualdad se refiere a la creación de condiciones donde todas las personas tienen las mismas oportunidades y derechos, sin discriminación por razones de género, raza, religión, orientación sexual, discapacidad, entre otras. La inclusividad, se centra en la integración efectiva de todas las personas y grupos en la sociedad. Esto implica no solo aceptar la diversidad, sino también valorarla y promover un entorno donde todas y todos puedan participar y contribuir plenamente.
Transparencia y honestidad
La transparencia es la apertura y claridad en la comunicación y las acciones. Implica ser claro y accesible y es fundamental para generar confianza y credibilidad. Ser honesta u honesto significa actuar de acuerdo con nuestros principios y valores y se manifiesta a través de la coherencia entre lo que decimos y hacemos.
Calidad y Excelencia
Preocupación por el orden y la Calidad
Proactividad y Orientación al cambio e innovación
Compromiso
Motivación e Implicación (Compromiso con la organización y sus fines)
Orientación al logro (responsabilidad)
Trabajo en equipo (relación interpersonal, gestión de las emociones, …)
