Claret Enea Fundazioa
Gizarteratze integraleko zentroa
Fundazio Claret Sozial Fondoa 2004ko urtarrilaren 15ean sortu zen, Euskal Herriko familia klaretarrari lotutako 5 erakundek bultzatuta, irabazi-asmorik gabe. Ondoren, 2015ean, GIZARTERATZE INTEGRALEKO ZENTROA martxan jarri zen, pertsonen bizi-kalitatea hobetzeko eta duintzeko, gaitasun pertsonal eta profesionalak garatzeko, potentzialtasunak eta trebetasunak garatzeko eta oinarrizko beharrak asetzeko laguntza-zentroa, arrazoi pertsonal, sozial eta/edo ekonomikoengatik pobrezia eta gizarte-bazterketa egoeran dauden pertsonentzat.
Gure historia

“Gure izatearen arrazoia gizarte bidezkoago, solidarioago eta inklusiboago bat sortzea da”
San Frantzisko auzoaren bihotzean kokatuta, laguntza integralaren bidez pertsonen baldintza sozialak eta prestakuntza hobetzea bilatzen dugu, haien lan-munduan sartzea eta gizarteratzea sustatzeko helburuarekin.

Pertsonak eta familiak entzunak, artatuak eta lagunduak izatea bilatzen dute gizarteratze pertsonaleko prozesuetan, honako hauek garatuz: Ezagutu gure programak:
Ongizatea
Gaitasun pertsonal eta sozialak
Autonomia
Komunitate parte-hartzea
Balioak
Claret-en irudia gure balioak inspiratzen eta gidatzen ditu. Une bakoitzean eskuragarri dauden bitarteko aurreratuenak erabiltzen ditugu, beti egokiena, premiazkoena eta eraginkorrena ezarriz, egoera zaurgarrian dauden pertsonei irtenbideak eskaintzeko.
Transformazio Soziala
Justiziaren aldeko aukera eta bizitzarekiko eta pertsona guztien duintasunaren defentsarekiko konpromiso ebanjelikoa, bereziki baztertuen eta zaurgarrienen alde. Pertsona erdigunean.
Identitate Klaretarra
Klaretarra izatea espiritualtasun sakonarekin, konpromisoarekin eta zerbitzuarekin bizitzea da, San Antonio Maria Klareten balio eta irakaspenetan inspiratuta.
Berdintasuna eta Inklusibitatea
Berdintasuna pertsona guztiek aukera eta eskubide berdinak dituzten baldintzak sortzea da, genero, arraza, erlijio, sexu-orientazio, desgaitasun eta beste arrazoiengatik diskriminaziorik gabe. Inklusibitatea, berriz, pertsona eta talde guztien gizarteratze eraginkorrean oinarritzen da. Honek aniztasuna onartzea ez ezik, baloratzea eta ingurune bat sustatzea ere esan nahi du, non denek parte hartu eta erabat lagundu ahal izango duten.
Gardentasuna eta Zintzotasuna
Gardentasuna komunikazio eta ekintzetan irekitasuna eta argitasuna da. Argia eta eskuragarria izatea esan nahi du eta funtsezkoa da konfiantza eta sinesgarritasuna sortzeko. Zintzoa izatea gure printzipio eta balioekin bat etorriz jardutea da, eta esaten dugunaren eta egiten dugunaren arteko koherentziaren bidez agertzen da.
Kalitatea eta Bikaintasuna
Ordena eta Kalitatearekiko kezka Proaktibitatea eta aldaketarekiko eta berrikuntzarekiko orientazioa
Konpromisoa
Motibazioa eta Inplikazioa (Erakundearekiko eta bere helburuekiko konpromisoa) Helburuak lortzeko orientazioa (ardura) Talde-lana (harreman pertsonala, emozioen kudeaketa, …)
